- Estudio sobre la perspectiva de género en los sistemas de seguridad social en Iberoamérica, publicado en octubre de 2014.
- Estudio Prestaciones de la Seguridad Social y Género, publicado en marzo del 2017.
- Estudio sobre la equidad de género en las legislaciones de Seguridad Social Iberoamericanas, publicado en marzo del 2017.
El Programa Iberoamericano de Equidad de Género en la Seguridad Social, apuesta por la celebración de espacios de concertación y diálogo. En este sentido se han celebrado dos Encuentros Iberoamericanos y una reunión de alto nivel:
- Primer encuentro Iberoamericano: Equidad de Género para el desarrollo y la paz, organizado por el Ministerio de Trabajo de Colombia y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), Bogotá, 8 de septiembre de 2016.
Firma del Pacto Regional por la Igualdad entre hombres y mujeres en los Sistemas de Seguridad Social
- Segundo Encuentro Iberoamericano sobre Género y Seguridad Social “La incidencia de las tareas de cuidados en la equidad de género en los sistemas de protección social”, organizado por la Comisión Económica para América Latina y Caribe de Naciones Unidas (CEPAL), la Caja Costarricense del Seguro Social y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS). Se celebró en San José, Costa Rica, en Noviembre 2017.
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Reunión de alto nivel sobre género y seguridad social. Celebrada en Madrid, en marzo de 2017, en el marco de las conmemoraciones del Día Internacional de la Mujer. Este espacio a cargo de la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), y en colaboración con la Agencia Española de Cooperación Internacional al Desarrollo (AECID), reunió a los responsables de sistemas de seguridad social de 10 países iberoamericanos (Brasil, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, México, Perú y Uruguay).
El Programa de Equidad de género de la OISS, en consecución de sus objetivos específicos, realiza cursos presenciales y virtuales sobre igualdad entre mujeres y hombres en los distintos aspectos relacionados con la igualdad de género en la seguridad social y en sus instituciones.